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精益经理

招聘人数:1 工作地点:上海 2026.03.01 - 2026.06.30

主要职责

1. 战略规划与体系构建

- 制定锐澳旗下四个工厂的精益生产中長期战略与年度计划

- 负责持续改进体系的规划、导入、实施与优化,构建符合食品饮料行业特性(如GMP、HACCP)的精益管理体系

2. 精益项目推进与现场改善

- 主导开展TPM(全员生产维护)、5S、VSM(价值流分析)、SMED(快速换模)等核心改善项目

- 识别生产过程中的损失与浪费,优化设备布局与物流路径,推动专项降本增效,提升设备机械效率(ME)

3. 运营指标与成本管控

- 通过消除浪费、提升效率,达成质量、成本、交付等关键运营目标

- 推动全员改善文化,系统性地降低生产与运营成本

4. 数据分析与成果评估

- 审核并分析各工厂精益改善项目的推进报表与成果数据

- 建立精益生产成果评估机制,确保改善活动的可量化与可持续性

5. 团队培养与跨部门协作

- 培养基层管理人员的精益思维与改善能力,推动全员参与改善文化

- 配合各工厂及相关部门需求,提供精益工具与方法论的支持

6. 外部资源与项目管理

- 管理与辅导工厂内部的精益团队,为团队提供绩效回顾与评估

- 监督精益项目的实施进度与质量


任职要求

1. 教育背景

- 本科及以上学历,工业工程、机械自动化、食品科学与工程等相关专业

2. 工作经验

- 5年以上精益生产、持续改进或工业工程相关工作经验

- 具有快消品行业背景,尤其是饮料、乳制品企业从业经历者优先

- 具备独立主导并成功落地精益改善项目的案例,需提供量化成果证明

3. 专业知识与技能

- 精通TPM(全员生产维护)、5S、VSM(价值流分析)、SMED(快速换模)等精益工具与方法论

- 熟悉食品饮料行业的生产流程、设备特性及质量安全标准,如FSSC22000、HACCP、GMP等

- 具备流程优化、布局规划、标准作业及效率提升的实操能力

4. 综合素质与能力

- 沟通协同能力: 出色的跨部门沟通与推动能力,能有效协调生产、供应链、质量、工程等部门资源,确保改善项目落地

- 数据分析能力: 具备较强的数据处理和分析能力,能通过数据发现瓶颈、评估改善效果

- 问题诊断能力: 熟练运用价值流图、工时分析等工具识别生产过程中的浪费与改进机会

- 培训与辅导能力: 能够独立开发精益培训课件,组织并实施基层管理人员的精益培训,推动全员改善文化建设

- 项目管理能力: 具备良好的项目规划、进度管控和结果评估能力,能够带领团队达成改善目标

- 抗压与适应能力: 能够适应多工厂、多任务并行的工作环境,结果导向,自我驱动力强

5. 加分项

- 拥有精益六西格玛绿带/黑带认证


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