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企业文化
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在百润，创新没有部门限制，没有时间限制、没有范围限制。
百润倡导开放的心态和胸襟、开放的眼界和胆识、开放的制度和政策、开放的人文环境 ，绝不轻易否定任何一个创意。
百润本着谦虚谨慎的态度、严谨科学的试验精神，让创新的方向在科学的分析和不断的试验中日益明确。尤其在创新风险很大的时候，更不可操之过急。
百润建立和完善了创新评估体系，确保既不扼杀员工的创新积极性，又能将创新的风险降到最低，实现创新效益最大化。
在百润，失败不是一件可耻的事情。百润号召一种宽容失败的氛围，让每一位创新的勇士都能在创新的路上继续轻松上阵。
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| 人人参与 －百润倡导在创新中人人参与，每位百润员工都要有创新意识，在自己的工作中注意细节，善于发现创新点，积极改进每一个值得改进的流程，优化每一个值得优化的方法。 |
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| 随时随地 －只要善于观察、肯动脑，百润随时随地都是你创新的舞台。无论何时都可以任由你创新的灵感闪现，无论何处都是你创新的试验田。 |
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大胆设想 －如果在四周竖起栅栏，那得到的只能是温顺的羔羊。百润坚持开放、宽松的环境，使员工能够突破束缚，自由设想，不断产生新创意、新点子。
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小心求证 －“大胆设想”是美好的，“小心求证”是曲折的。百润既有大胆设想的开创性，也有小心求证的严谨性。
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宽容失败 －如果害怕失败，成功将永远被关在门外。百润人在失败面前没有退怯，坦然面对、不断总结，变失败为成功路上的助力。
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奖励成功 －-想要什么，就去奖励什么。百润通过多种形式奖励创新中取得的成功，不断激发员工的创新积极性，形成浓厚的创新氛围，收获一项项创新成果。
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